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Istituzione del Forum Comunale per le Pari Opportunità

1. Rimuovere gli ostacoli che di fatto costituiscono discriminazione diretta o indiretta nei confronti delle donne.
2. Eliminare gli stereotipi legati al sesso.
3. Introdurre il punto di vista di genere nelle politiche e nelle strategie dell'ente (Maistreaming).
4. Favorire le condizioni di riequilibrio della rappresentanza tra donne e uomini in tutti i luoghi decisionali del territorio comunale.
5. Realizzare le pari opportunità tra donne e uomini in tutti i settori della società.
6. Utilizzare la differenza di genere come elemento di progresso e di sviluppo per tutti.

• Raccogliere e diffondere informazioni riguardanti i problemi delle donne.
• Adoperarsi per la conoscenza della nomina e delle politiche riguardanti le donne
• Sollecitare iniziative tese a qualificare, riqualificare e far crescere la presenza femminile nel mondo del lavoro e ad incentivare la nascita dell'imprenditoria femminile.
• Impegnarsi per il miglioramento e la riqualificazione dei servizi per le donne esistenti sul territorio napoletano.
• Opera per un'adeguata presenza di donne nelle cariche comunali
• Favorire la rete tra tutte le organizzazioni delle donne presenti sul territorio cittadino.
• Promuovere studi ricerche d'intesa con le Università e con gli istituti di cultura.
• Promuovere incontri, seminari di formazione.
• Partecipare ai tavoli di partenariato, ai piani di zona e dei POR Campania.
• Verificare i risultati in termini di qualità e di efficacia delle prestazioni e della valutazione dell'impatto di genere.
• Pubblicare un rapporto annuale sulle modifiche che l'impatto di genere apporta all'organizzazione del comune.

• Associazioni di genere presenti sul territorio;
• Organizzazioni Sindacali;
• Organizzazioni di Datori di Lavoro; 
• Ordini professionali e di categoria;
• La Presidente o la Vicepresidente della Consulta delle Elette
• La Presidente del Comitato Pari Opportunità del Comune di Napoli.

• Sviluppo, Lavoro ed Impresa
• Politiche del Welfare con particolare attenzione alle giovani, alle anziane ed alle immigrate; diritti di cittadinanza, azioni di conciliazione dei tempi.
• Fondi regionali, nazionali ed europei
• Cultura, arte e comunicazione.
• Salute ed ambiente.
• Rappresentanza politica , rapporti con le istituzioni ed organismi di parità.

1. Associazioni di Genere presenti sul territorio cittadino con esperienza almeno triennale in materia di pari opportunità e con iniziative in materia attuate nell'ultimo anno;
2. Organizzazioni Sindacali;
3. Organizzazioni dei Datori di lavoro;
4. Ordini professionali e di categoria;

1. Il gruppo di lavoro al quale interdono partecipare (ferma restando la partecipazione al FORUM);
2. La persona delegata a rappresentare l'associazione, l'organizzazione o l'ordine professionale.