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Concorso categoria D
Concorso pubblico per il reclutamento di personale di categoria C e D da inquadrare tra il personale del Comune di Napoli e della Città Metropolitana di Napoli e per il reclutamento di 55 dirigenti per il Comune di Napoli
Concorso pubblico, per esami, per il reclutamento a tempo pieno e indeterminato di n. 378 unità di personale di categoria D – diversi profili professionali – e di n. 199 unità di personale a tempo pieno e determinato di Categoria D in esecuzione della deliberazione di Giunta Comunale n. 200 del 31/05/2022 avente ad oggetto “Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2022/2024” e s.m.i. e della Deliberazione del Sindaco Metropolitano n. 94 del 31/05/2022 avente ad oggetto “Piano Triennale del Fabbisogno di Personale 2022/2024 ” e s.m.i.
Comunicazione di rettifica
Con riferimento al bando di Concorso pubblico, per esami, per il reclutamento a tempo pieno e indeterminato di n. 378 unità di personale di categoria D – diversi profili professionali – e di n. 199 unità di personale a tempo pieno e determinato di Categoria D, approvato con Disposizione del Direttore Generale n. 53 del 02/08/2022, si comunica che, per mero errore materiale, i requisiti di ammissione, di cui all’art. 2 per il profilo di Assistente sociale cod. SOC/D sono risultati non corretti, pertanto, con Disposizione n. 57 del 09/08/2022 si è provveduto ad apportare le opportune rettifiche ed approvare il nuovo Bando di Concorso che si pubblica di seguito.
Comunicazione di rettifica
Con riferimento al bando di Concorso pubblico, per esami, per il reclutamento a tempo pieno e indeterminato di n. 378 unità di personale di categoria D – diversi profili professionali – e di n. 199 unità di personale a tempo pieno e determinato di Categoria D, approvato con Disposizione del Direttore Generale n. 53 del 02/08/2022, si comunica che, per mero errore materiale, i requisiti di ammissione, di cui all’art. 2 per il profilo di Assistente sociale cod. SOC/D sono risultati non corretti, pertanto, con Disposizione n. 57 del 09/08/2022 si è provveduto ad apportare le opportune rettifiche ed approvare il nuovo Bando di Concorso che si pubblica di seguito.
Bando di concorso cat. D rettificatoAggiornamenti
- 22/06/2023 - Sottoscrizione contratti a tempo determinato. Disposizione dirigenziale n. 286 del 22/06/2023
- 22/06/2023 - Sottoscrizione contratti a tempo determinato. Disposizione dirigenziale n. 285 del 22/06/2023
- 25/05/2023 - Rideterminazione del numero delle unità di personale da reclutare. Rideterminazione del numero delle unità da assegnare al Comune di Napoli e alla Città Metropolitana di Napoli
- 17/05/2023 - Presa d’atto delle rinunce alla sottoscrizione del contratto. Assegnazione Amministrazione di destinazione e per i vincitori profili FIN/D – INF/D - TEC/D
- 11/05/2023 - Scelta dell'Amministrazione di destinazione per i vincitori profili FIN/D – INF/D - TEC/D
- 11/05/2023 - Presa d’atto dell’esito delle procedure selettive C e D. Rideterminazione del numero delle unità di personale da reclutare. Rideterminazione del numero delle unità da assegnare al Comune di Napoli e alla Città Metropolitana di Napoli
- 15/03/2023 - Tracce delle prove preselettive (estratte e non estratte)
- 03/03/2023 - Tracce delle prove scritte (estratte e non estratte) con le risposte ai quesiti per ciascun codice di concorso
- 28/02/2023 - Comunicazione modello di autocertificazione dei titoli di preferenza
- 30/12/2022 - Elenchi candidati ammessi alla prova orale
- 25/11/2022 - Diario delle prove scritte
- 08/11/2022 - Pubblicati gli elenchi codificati dei candidati ammessi alla prova scritta
- 25/10/2022 - Nomina delle Commissioni
- 25/10/2022 - Avviso per i candidati diversamente abili con una percentuale di invalidità pari o superiore all’80%
- 21/10/2022 - Avviso ai candidati per l'accesso alla Mostra d'Oltremare
- 11/10/2022 - Diario delle prove preselettive
- 11/10/2022 - Elenco codificato candidati ammessi e non ammessi
Sottoscrizione contratti a tempo determinato
22/06/2023 - Disposizione dirigenziale n. 286 del 22/06/2023. Instaurazione, previa sottoscrizione di contratto individuale di lavoro, di n. 77 rapporti di lavoro a tempo determinato, della durata di anni 3, dal 28/06/2023 al 27/06/2026, finanziati con le risorse del Fondo Nazionale Povertà assegnate al Comune di Napoli per lo svolgimento delle attività connesse all’erogazione del Reddito di Cittadinanza, con i vincitori/idonei dei concorsi pubblici, per esami, per il reclutamento a tempo pieno e indeterminato di n. 378 unità di personale di categoria D – diversi profili professionali – e di n. 199 unità di personale a tempo pieno e determinato di Categoria D, in esecuzione della deliberazione di Giunta Comunale n. 200 del 31/05/2022 -“Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2022/2024” e s.m.i. CUP - B61H18000200001 - “Quota Servizi Fondo Povertà 2018” CUP - B61B21006430001 - “Quota Servizi Fondo Povertà 2020.
22/06/2023 - Disposizione dirigenziale n. 286 del 22/06/2023. Instaurazione, previa sottoscrizione di contratto individuale di lavoro, di n. 77 rapporti di lavoro a tempo determinato, della durata di anni 3, dal 28/06/2023 al 27/06/2026, finanziati con le risorse del Fondo Nazionale Povertà assegnate al Comune di Napoli per lo svolgimento delle attività connesse all’erogazione del Reddito di Cittadinanza, con i vincitori/idonei dei concorsi pubblici, per esami, per il reclutamento a tempo pieno e indeterminato di n. 378 unità di personale di categoria D – diversi profili professionali – e di n. 199 unità di personale a tempo pieno e determinato di Categoria D, in esecuzione della deliberazione di Giunta Comunale n. 200 del 31/05/2022 -“Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2022/2024” e s.m.i. CUP - B61H18000200001 - “Quota Servizi Fondo Povertà 2018” CUP - B61B21006430001 - “Quota Servizi Fondo Povertà 2020.
Sottoscrizione contratti a tempo determinato
22/06/2023 - Disposizione dirigenziale n. 285 del 22/06/2023. Instaurazione, previa sottoscrizione di contratto individuale di lavoro, di n. 50 rapporti di lavoro a tempo determinato, della durata di anni 3, dal 28/06/2023 al 27/06/2026, finanziati con le risorse di cui all’Accordo per il ripiano del disavanzo e per il rilancio degli investimenti (cd. Patto per Napoli), con i vincitori/idonei dei concorsi pubblici, per esami, per il reclutamento a tempo pieno e indeterminato di n. 378 unità di personale di categoria D – diversi profili professionali – e di n. 199 unità di personale a tempo pieno e determinato di Categoria D, in esecuzione della deliberazione di Giunta Comunale n. 200 del 31/05/2022 -“Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2022/2024” e s.m.i.
22/06/2023 - Disposizione dirigenziale n. 285 del 22/06/2023. Instaurazione, previa sottoscrizione di contratto individuale di lavoro, di n. 50 rapporti di lavoro a tempo determinato, della durata di anni 3, dal 28/06/2023 al 27/06/2026, finanziati con le risorse di cui all’Accordo per il ripiano del disavanzo e per il rilancio degli investimenti (cd. Patto per Napoli), con i vincitori/idonei dei concorsi pubblici, per esami, per il reclutamento a tempo pieno e indeterminato di n. 378 unità di personale di categoria D – diversi profili professionali – e di n. 199 unità di personale a tempo pieno e determinato di Categoria D, in esecuzione della deliberazione di Giunta Comunale n. 200 del 31/05/2022 -“Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2022/2024” e s.m.i.
25/05/2023 - Rideterminazione del numero delle unità di personale da reclutare. Rideterminazione del numero delle unità da assegnare al Comune di Napoli e alla Città Metropolitana di Napoli.
Dal 12/05/2023 al 16/05/2023 i candidati risultati vincitori della procedura concorsuale, di cui agli Avvisi pubblici, approvati con Disposizione del Direttore Generale n. 53 del 02/08/2022 e n. 54 del 02/08/2022, così come da graduatorie pubblicate ed esclusivamente per i profili per i quali è prevista la ripartizione dei posti tra Città Metropolitana e Comune di Napoli (AMM/C – INF/C – TEC/C – FIN/C – FIN/D – INF/D - TEC/D), dovranno, a pena di decadenza, manifestare la scelta dell’Amministrazione di destinazione, tra il Comune di Napoli e la Città Metropolitana di Napoli, inviando una pec all’indirizzo scelta.amministrazione@pec.comune.napoli.it
Nell’oggetto della pec andrà indicato “CODICE CONCORSO_COGNOME NOME”.
A titolo esemplificativo, il testo della pec potrà riportare le seguenti informazioni “Io sottoscritto COGNOME NOME, nato il XX/XX/XXXX a XXXXX (XX), CF XXXXXXXXXXXXXXXX, vincitore del Concorso di cui all’Avviso pubblico per il reclutamento di unità di personale di categoria C, profilo COD/C manifesto la seguente scelta tra le Amministrazioni di destinazione:
1- Amministrazione 1 (indicare la prima scelta tra Comune di Napoli e Città Metropolitana di Napoli)
2- Amministrazione 2 (indicare la seconda scelta tra Comune di Napoli e Città Metropolitana di Napoli)”
Nell’oggetto della pec andrà indicato “CODICE CONCORSO_COGNOME NOME”.
A titolo esemplificativo, il testo della pec potrà riportare le seguenti informazioni “Io sottoscritto COGNOME NOME, nato il XX/XX/XXXX a XXXXX (XX), CF XXXXXXXXXXXXXXXX, vincitore del Concorso di cui all’Avviso pubblico per il reclutamento di unità di personale di categoria C, profilo COD/C manifesto la seguente scelta tra le Amministrazioni di destinazione:
1- Amministrazione 1 (indicare la prima scelta tra Comune di Napoli e Città Metropolitana di Napoli)
2- Amministrazione 2 (indicare la seconda scelta tra Comune di Napoli e Città Metropolitana di Napoli)”
11/05/2023 - Presa d’atto dell’esito delle procedure selettive per il reclutamento a tempo pieno e indeterminato di unità di personale di categoria C e D di cui agli avvisi pubblici approvati con Disposizione del Direttore Generale del Comune di Napoli n. 53 del 02/08/2022 e n. 54 del 02/08/2023. Rideterminazione del numero delle unità di personale da reclutare. Rideterminazione del numero delle unità da assegnare al Comune di Napoli e alla Città Metropolitana di Napoli.
15/03/2023 - Tracce delle prove preselettive (estratte e non estratte).
Sessione 103/03/2023 - Tracce delle prove scritte (estratte e non estratte) con le risposte ai quesiti per ciascun codice di concorso.
28/02/2023 - Comunicazione modello di autocertificazione dei titoli di preferenza
Al fine di non aggravare i tempi di conclusione delle procedure concorsuali in corso è disponibile in allegato il modello di autocertificazione, corredato dalle relative istruzioni per la compilazione e da tramettere unitamente alla fotocopia di un documento valido di identità, per i candidati che hanno dichiarato nella domanda il possesso di titoli di preferenza, precedenza o riserva e che, ai sensi dall’art. 11 del bando di concorso, dovranno trasmettere la documentazione relativa al possesso degli stessi all’indirizzo portaleselezioni@pec.comune.napoli.it entro 15 giorni dalla data in cui ha sostenuto la prova orale con esito positivo.
Al fine di non aggravare i tempi di conclusione delle procedure concorsuali in corso è disponibile in allegato il modello di autocertificazione, corredato dalle relative istruzioni per la compilazione e da tramettere unitamente alla fotocopia di un documento valido di identità, per i candidati che hanno dichiarato nella domanda il possesso di titoli di preferenza, precedenza o riserva e che, ai sensi dall’art. 11 del bando di concorso, dovranno trasmettere la documentazione relativa al possesso degli stessi all’indirizzo portaleselezioni@pec.comune.napoli.it entro 15 giorni dalla data in cui ha sostenuto la prova orale con esito positivo.
Istruzioni30/12/2022 - Elenchi candidati ammessi alla prova orale
25/11/2022 - Diario delle prove scritte
In relazione a quanto stabilito dal bando di concorso pubblico, per esami, per l'assunzione di complessivi n. 378 unità di personale, a tempo pieno e indeterminato nella categoria D, posizione economica D1, di cui 305 presso il Comune di Napoli e n. 73 presso la Città Metropolitana di Napoli, e di n. 199 unità di personale a tempo pieno e determinato nella categoria D, posizione economica D1, presso il Comune di Napoli, approvato con Disposizione del Direttore Generale n. 53 del 02/08/2022, rettificato con Disposizione del Direttore Generale n. 57 del 09/08/2022, si pubblica di seguito il diario delle prove scritte per profilo, con l’indicazione della sede, del giorno e dell’ora in cui si svolgeranno. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
I candidati ammessi, di cui agli elenchi pubblicati sui siti istituzionali del Comune di Napoli, Città Metropolitana di Napoli e Formez P.A, nonché i candidati esonerati dalla prova preselettiva, ai sensi dell’art. 4 del Bando di Concorso, devono presentarsi a sostenere le prove scritte puntualmente all’ora stabilita con un valido documento di riconoscimento tra quelli previsti dall'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, nonché della ricevuta rilasciata dal sistema informatico al momento della compilazione on-line della domanda.
In relazione a quanto stabilito dal bando di concorso pubblico, per esami, per l'assunzione di complessivi n. 378 unità di personale, a tempo pieno e indeterminato nella categoria D, posizione economica D1, di cui 305 presso il Comune di Napoli e n. 73 presso la Città Metropolitana di Napoli, e di n. 199 unità di personale a tempo pieno e determinato nella categoria D, posizione economica D1, presso il Comune di Napoli, approvato con Disposizione del Direttore Generale n. 53 del 02/08/2022, rettificato con Disposizione del Direttore Generale n. 57 del 09/08/2022, si pubblica di seguito il diario delle prove scritte per profilo, con l’indicazione della sede, del giorno e dell’ora in cui si svolgeranno. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
I candidati ammessi, di cui agli elenchi pubblicati sui siti istituzionali del Comune di Napoli, Città Metropolitana di Napoli e Formez P.A, nonché i candidati esonerati dalla prova preselettiva, ai sensi dell’art. 4 del Bando di Concorso, devono presentarsi a sostenere le prove scritte puntualmente all’ora stabilita con un valido documento di riconoscimento tra quelli previsti dall'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, nonché della ricevuta rilasciata dal sistema informatico al momento della compilazione on-line della domanda.
08/11/2022 - Pubblicati gli elenchi codificati dei candidati ammessi alla prova scritta
In relazione a quanto stabilito dall’avviso pubblico per il reclutamento di personale di categoria D, da inquadrare tra il personale del Comune di Napoli e della Città Metropolitana di Napoli, si pubblicano di seguito gli elenchi codificati dei candidati ammessi alla prova scritta di cui all’art. 7 del citato avviso.
La presente informativa sostituisce integralmente, così come previsto dall’avviso pubblico, ogni altra comunicazione scritta individuale nei confronti dei candidati.
In relazione a quanto stabilito dall’avviso pubblico per il reclutamento di personale di categoria D, da inquadrare tra il personale del Comune di Napoli e della Città Metropolitana di Napoli, si pubblicano di seguito gli elenchi codificati dei candidati ammessi alla prova scritta di cui all’art. 7 del citato avviso.
La presente informativa sostituisce integralmente, così come previsto dall’avviso pubblico, ogni altra comunicazione scritta individuale nei confronti dei candidati.
25/10/2022 - Nomina delle Commissioni
In data 29/10/2022 pubblicata la Disposizione del Responsabile dell'Area Risorse Umane n. 29 del 28/10/2022 di rettifica Profili Istruttore Direttivo Amministrativo (AMM/D) e Assistente Sociale (SOC/D).
In data 29/10/2022 pubblicata la Disposizione del Responsabile dell'Area Risorse Umane n. 29 del 28/10/2022 di rettifica Profili Istruttore Direttivo Amministrativo (AMM/D) e Assistente Sociale (SOC/D).
25/10/2022 - Avviso per i candidati diversamente abili con una percentuale di invalidità pari o superiore all’80%
Così come previsto dall’art. 4 dell’Avviso pubblico per il reclutamento di personale di categoria D da inquadrare tra il personale del Comune di Napoli e della Città Metropolitana di Napoli si ricorda che sono esentati dalla prova preselettiva i candidati diversamente abili con percentuale di invalidità pari o superiore all’80%, in base all’art. 20, comma 2-bis, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, così come aggiunto dall’art. 25, comma 9, del decreto-legge 24 giugno 2014 n. 90, convertito dalla legge 11 agosto 2014 n. 114.
Tutti i candidati che al momento della presentazione dell’istanza hanno dichiarato una percentuale di invalidità pari o superiore all’80% allegando la relativa documentazione, anche a mezzo pec, NON DOVRANNO PRESENTARSI A SOSTENERE LA PROVA PRESELETTIVA.
Così come previsto dall’art. 4 dell’Avviso pubblico per il reclutamento di personale di categoria D da inquadrare tra il personale del Comune di Napoli e della Città Metropolitana di Napoli si ricorda che sono esentati dalla prova preselettiva i candidati diversamente abili con percentuale di invalidità pari o superiore all’80%, in base all’art. 20, comma 2-bis, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, così come aggiunto dall’art. 25, comma 9, del decreto-legge 24 giugno 2014 n. 90, convertito dalla legge 11 agosto 2014 n. 114.
Tutti i candidati che al momento della presentazione dell’istanza hanno dichiarato una percentuale di invalidità pari o superiore all’80% allegando la relativa documentazione, anche a mezzo pec, NON DOVRANNO PRESENTARSI A SOSTENERE LA PROVA PRESELETTIVA.
21/10/2022 - Avviso ai candidati per l'accesso alla Mostra d'Oltremare
Si avvisano i candidati, impegnati nelle prove preselettive del concorso dal 24 ottobre al 3 novembre 2022 che si svolgeranno a Napoli presso la Mostra d’Oltremare, che l’ingresso da utilizzare per accedere alla Mostra d'Oltremare è quello principale in Piazzale Tecchio e non Viale Kennedy 54.
Si avvisano i candidati, impegnati nelle prove preselettive del concorso dal 24 ottobre al 3 novembre 2022 che si svolgeranno a Napoli presso la Mostra d’Oltremare, che l’ingresso da utilizzare per accedere alla Mostra d'Oltremare è quello principale in Piazzale Tecchio e non Viale Kennedy 54.
11/10/2022 - Pubblicazione diario delle prove preselettive
In relazione a quanto stabilito dal bando di concorso pubblico, per esami, per l'assunzione di complessivi n. 378 unità di personale, a tempo pieno e indeterminato nella categoria D, posizione economica D1, di cui 305 presso il Comune di Napoli e n. 73 presso la Città Metropolitana di Napoli, e di n. 199 unità di personale a tempo pieno e determinato nella categoria D, posizione economica D1, presso il Comune di Napoli, approvato con Disposizione del Direttore Generale n. 53 del 02/08/2022, rettificato con Disposizione del Direttore Generale n. 57 del 09/08/2022, si pubblica di seguito il diario della prova preselettiva comune per tutti i profili, con l’indicazione della sede, del giorno e dell’ora in cui si svolgerà. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
I candidati devono presentarsi a sostenere la prova preselettiva puntualmente all’ora stabilita con un valido documento di riconoscimento tra quelli previsti dall'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, nonché della ricevuta rilasciata dal sistema informatico al momento della compilazione on-line della domanda.
Ai sensi dell’art. 4 del bando di Concorso, sono esentati dalla prova preselettiva i candidati diversamente abili con percentuale di invalidità pari o superiore all’80%, in base all’art. 20, comma 2-bis, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, così come aggiunto dall’art. 25, comma 9, del decreto-legge 24 giugno 2014 n. 90, convertito dalla legge 11 agosto 2014 n. 114, con l’esclusione dei candidati al Codice concorso Vigilanza: POL/D.
Pertanto, i candidati che in sede di presentazione dell’istanza hanno dichiarato una percentuale di invalidità pari o superiore all’80% sono invitati ad inoltrare la documentazione attestante la predetta invalidità all’indirizzo pec portaleselezioni@pec.comune.napoli.it. L’oggetto della pec dovrà riportare: “DOCUMENTAZIONE INVALIDITA’ - CONCORSO PUBBLICO CAT. D”.
Il luogo di svolgimento delle prove è la Mostra D’Oltremare, Viale John Fitzgerald Kennedy, 54, 80125 Napoli NA.
In relazione a quanto stabilito dal bando di concorso pubblico, per esami, per l'assunzione di complessivi n. 378 unità di personale, a tempo pieno e indeterminato nella categoria D, posizione economica D1, di cui 305 presso il Comune di Napoli e n. 73 presso la Città Metropolitana di Napoli, e di n. 199 unità di personale a tempo pieno e determinato nella categoria D, posizione economica D1, presso il Comune di Napoli, approvato con Disposizione del Direttore Generale n. 53 del 02/08/2022, rettificato con Disposizione del Direttore Generale n. 57 del 09/08/2022, si pubblica di seguito il diario della prova preselettiva comune per tutti i profili, con l’indicazione della sede, del giorno e dell’ora in cui si svolgerà. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
I candidati devono presentarsi a sostenere la prova preselettiva puntualmente all’ora stabilita con un valido documento di riconoscimento tra quelli previsti dall'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, nonché della ricevuta rilasciata dal sistema informatico al momento della compilazione on-line della domanda.
Ai sensi dell’art. 4 del bando di Concorso, sono esentati dalla prova preselettiva i candidati diversamente abili con percentuale di invalidità pari o superiore all’80%, in base all’art. 20, comma 2-bis, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, così come aggiunto dall’art. 25, comma 9, del decreto-legge 24 giugno 2014 n. 90, convertito dalla legge 11 agosto 2014 n. 114, con l’esclusione dei candidati al Codice concorso Vigilanza: POL/D.
Pertanto, i candidati che in sede di presentazione dell’istanza hanno dichiarato una percentuale di invalidità pari o superiore all’80% sono invitati ad inoltrare la documentazione attestante la predetta invalidità all’indirizzo pec portaleselezioni@pec.comune.napoli.it. L’oggetto della pec dovrà riportare: “DOCUMENTAZIONE INVALIDITA’ - CONCORSO PUBBLICO CAT. D”.
Il luogo di svolgimento delle prove è la Mostra D’Oltremare, Viale John Fitzgerald Kennedy, 54, 80125 Napoli NA.
11/10/2022 - Pubblicazione elenco codificato candidati ammessi e non ammessi
In relazione a quanto stabilito dall’avviso pubblico per il reclutamento di personale di categoria D, da inquadrare tra il personale del Comune di Napoli e della Città Metropolitana di Napoli, si pubblicano di seguito gli elenchi codificati dei candidati ammessi e non ammessi alla prova preselettiva di cui all’art. 6 del citato avviso, limitatamente alla regolarità delle modalità di presentazione delle istanze, con esclusivo riferimento al rispetto del termine di presentazione dell’istanza e del relativo pagamento della tassa concorsuale.
La presente informativa sostituisce integralmente, così come previsto dall’avviso pubblico, ogni altra comunicazione scritta individuale nei confronti dei candidati.
L’ammissione alle prove avviene con riserva di successiva verifica dell’effettivo possesso di tutti i requisiti già dichiarati nella domanda di partecipazione, da possedersi alla data di scadenza prevista per la presentazione delle istanze. Si richiama, a tal proposito, l’attenzione del candidato sulle responsabilità penali cui può andare incontro in caso di dichiarazioni non veritiere, ai sensi dell’art. 76 del D.P.R. 28/12/2000, n. 445, il cui 1° comma testualmente recita: “Chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso nei casi previsti dal presente testo unico è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia”.
In relazione a quanto stabilito dall’avviso pubblico per il reclutamento di personale di categoria D, da inquadrare tra il personale del Comune di Napoli e della Città Metropolitana di Napoli, si pubblicano di seguito gli elenchi codificati dei candidati ammessi e non ammessi alla prova preselettiva di cui all’art. 6 del citato avviso, limitatamente alla regolarità delle modalità di presentazione delle istanze, con esclusivo riferimento al rispetto del termine di presentazione dell’istanza e del relativo pagamento della tassa concorsuale.
La presente informativa sostituisce integralmente, così come previsto dall’avviso pubblico, ogni altra comunicazione scritta individuale nei confronti dei candidati.
L’ammissione alle prove avviene con riserva di successiva verifica dell’effettivo possesso di tutti i requisiti già dichiarati nella domanda di partecipazione, da possedersi alla data di scadenza prevista per la presentazione delle istanze. Si richiama, a tal proposito, l’attenzione del candidato sulle responsabilità penali cui può andare incontro in caso di dichiarazioni non veritiere, ai sensi dell’art. 76 del D.P.R. 28/12/2000, n. 445, il cui 1° comma testualmente recita: “Chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso nei casi previsti dal presente testo unico è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia”.
Pubblicato il 09/08/2022