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Verso il lavoro: azione di sistema per l’inserimento occupazionale
21 novembre ore 11.30 "Auditorium Porta del Parco di Bagnoli”
Si è svolta stamani all’Auditorium “Porta del Parco” di Bagnoli la conferenza stampa del Sindaco, Gaetano Manfredi, per la presentazione dell’iniziativa del Comune di Napoli “Verso il Lavoro” relativa all’attivazione di percorsi volti a favorire l’inserimento lavorativo delle persone disoccupate o inattive, organizzata dell’Assessora alle Politiche giovanili e al Lavoro, Chiara Marciani in collaborazione con l’Assessora alle Attività Produttive e al Turismo, Teresa Armato.
Il Comune di Napoli intende con questo intervento rispondere in modo concreto al mismatch tra domanda e offerta di lavoro generando un percorso in cui le aziende possono formare on the job i lavoratori per poi inserirli in azienda.
“Stiamo lavorando su tutte quelle che sono
le opportunità – ha detto il Sindaco Gaetano Manfredi - per
creare dei percorsi da un lato di formazione, utilizzando il fondo povertà per
tirocini e stage soprattutto per le fasce più deboli per dare anche ai più
fragili opportunità di avvicinamento al mondo del lavoro, e poi dall’altro lato
per fare incontrare la domanda di lavoro che esiste in città con una offerta
che spesso è molto frammentata e poco qualificata.
E’ un percorso faticoso ma
dobbiamo fare di tutto per favorirlo perché è una delle grandi sfide della
città. Il nostro è un investimento forte, numeri concreti ed un luogo simbolo
come l’Albergo dei Poveri”.
"Oggi presentiamo le iniziative che il
Comune di Napoli sta mettendo in campo per avvicinare le nostre cittadine e i
nostri cittadini al lavoro – ha spiegato l’Assessore ai Giovani e al Lavoro
Chiara Marciani - Sono due iniziative fondamentali, la prima dal 19 al 21
dicembre, consiste in tre giornate durante le quali all'Albergo dei Poveri ci
sarà la possibilità di candidarsi nei vari settori che abbiamo identificato
come strategici; naturalmente il turismo, l'edilizia, i servizi alla persona e
tanti altri che daranno la possibilità di creare dell'occupazione in città
attraverso le imprese che ci stanno sostenendo questo percorso.
L'altra è la
possibilità per ottocento nostri concittadini di partecipare a tirocini di un
anno con una contribuzione di 600 euro al mese.
Riteniamo che questo sia un percorso molto
importante che già in fase di sperimentazione ha dato buoni risultati e quindi
con la collaborazione tra la parte datoriale e la parte sindacale che ci ha
sostenuto in tutta una serie di incontri propedeutici, ci auguriamo di creare
della vera occupazione. Perciò il titolo voluto per questi eventi è "Verso
il lavoro" perché ci auguriamo appunto di dare delle occasioni di lavoro a
tutti i nostri concittadini".
"Credo che raramente – ha concluso l'Assessore
al Turismo e alle Attività Produttive Teresa Armato - un’Amministrazione
Comunale ponga l’attenzione sulla necessità di dare concrete risposte sia al
problema della disoccupazione che alla formazione. È sempre più importante avere
delle figure professionali adeguate alla crescita del settore turistico della
nostra città che possano fare della cura dell’ospitalità il loro lavoro futuro”.
Sono intervenuti alla conferenza: Anpal Servizi agenzia tecnica del Ministero del Lavoro, le associazioni datoriali maggiormente rappresentative del tessuto imprenditoriale locale, specie in quei settori ritenuti particolarmente strategici per lo sviluppo socio-economico del territorio napoletano e le associazioni di categoria dei soggetti abilitati alla mediazione tra domanda e offerta di lavoro, che svolgono specifiche attività quali intermediazione, ricerca e selezione del personale, somministrazione, supporto alla ricollocazione professionale.
L’intervento prevede:
· stanziamento di 7,1 milioni di Euro a valere su fondo Povertà;
· l’attivazione di circa 800 tirocini extracurriculari della durata di 12 mesi con un’indennità di 600 euro mensili finanziati dal Fondo Povertà e finalizzati all’inclusione sociale e all’inserimento/reinserimento lavorativo in alcuni settori strategici laddove più evidente è la difficoltà a reperire professionalità da contrattualizzare, quali, ad esempio: l’edilizia, la meccanica, il turismo, i servizi alla persona e alle imprese, l’artigianato legato alle produzioni della moda, il commercio, le produzioni cinematografiche, gli eventi;
· avviso pubblico per l’individuazione di soggetti volti alla collocazione beneficiari in percorsi integrati di inserimento socio-lavorativo rivolto a Soggetti autorizzati a livello nazionale ai sensi del D.lgs. n. 276/2003 Titolo II – Capo I e s.m.i ed iscritti all’Albo informatico delle Agenzie per il lavoro ed enti accreditati ai servizi per il lavoro ai sensi della Delibera della Giunta Regionale n. 242 del 22/07/2013, purché riconosciuti quali Soggetti Promotori di tirocini extracurriculari ed aventi una sede accreditata a Napoli.
Nel corso dell’evento, oltre il bando per l’attivazione dei tirocini che sarà pubblicato a gennaio è stata presentata anche l’iniziativa organizzata dal comune di Napoli in programma dal 19 al 21 dicembre a Palazzo Fuga per favorire l’incrocio tra domanda e offerta di lavoro.
Le due iniziative sono parte di un vero e proprio pacchetto di interventi che l’Amministrazione comunale intende realizzare in tema politiche attive del lavoro, tese a favorire l’integrazione delle azioni messe in campo dai diversi livelli istituzionali, a sostenere iniziative di sviluppo del territorio, del lavoro e a rendere davvero forti in un momento difficile come questo, quei processi di coesione sociale, richiamati dalla strategia elaborata dal Consiglio Europeo.
Aziende Ospitanti
Tutti i datori di lavoro privati che possiedono i seguenti requisiti:
− essere in regola con la normativa sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro di cui al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 (Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro) e successive modificazioni;
− essere in regola con la normativa di cui alla legge n. 68/1999 per il diritto al lavoro dei disabili e successive modificazioni;
− non avere in corso procedure di CIG straordinaria o in deroga in corso per attività equivalenti a quelle del tirocinio, nella medesima unità operativa, salvo il caso in cui ci siano accordi con le organizzazioni sindacali che prevedono tale possibilità;
− non avere in corso contratti di solidarietà di tipo espansivo può attivare tirocini.
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