Chi può effettuare la segnalazione
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Dipendenti, a qualsiasi titolo, del Comune di Napoli, a tempo determinato o indeterminato;
Lavoratori autonomi, o titolari di un rapporto di collaborazione, che svolgono la propria attività lavorativa presso il Comune di Napoli;
Lavoratori o collaboratori che svolgono la propria attività lavorativa presso soggetti del settore privato che forniscono beni o servizi o realizzano opere a favore dell’Amministrazione;
Liberi professionisti e consulenti, volontari e tirocinanti, anche se a titolo gratuito, che prestano la propria attività presso il Comune di Napoli;
Persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza, anche qualora tali funzioni siano esercitate in via di mero fatto, presso il Comune di Napoli
Le segnalazioni effettuate da soggetti diversi da quelli sopra elencati, ivi inclusi i rappresentanti di organizzazioni sindacali, che operino in tale veste, non rilevano quali segnalazioni di whistleblowing.
La tutela dei soggetti segnalanti si applica nei seguenti casi:
quando il rapporto giuridico è in corso;
quando il rapporto giuridico che qualifica il segnalante e lo lega al Comune di Napoli non è stato ancora costituito, se le informazioni sulle violazioni sono state acquisite durante il processo di selezione o in altre fasi precontrattuali;
durante il periodo di prova;
successivamente allo scioglimento del rapporto, se le informazioni sulle violazioni sono state acquisite nel corso del rapporto stesso.
